9. semestar
			
			
				
					|   | PREDMETI | Nedeljni fond časova | Broj ESPB bodova | 
					
				
					| 1. | 
					Strategija rasta i razvoja preduzeća | 
					4 | 
					5 ESPB bodova | 
				
				
					| 2. | 
					Menadžment organizacionih promena | 
					4 | 
					5 ESPB bodova | 
				
				
					| 3. | 
					Strategijska kontrola preduzeća | 
					4 | 
					5 ESPB bodova | 
				
				
					| 4. | 
					Izborni | 
					4 | 
					5 ESPB bodova | 
				
				
					| 5. | 
					Izborni | 
					4 | 
					5 ESPB bodova | 
				
				
					| 6. | 
					Izborni | 
					4 | 
					5 ESPB bodova | 
				
				
					|   | 
					UKUPNO | 
					240 | 
					30  ESPB bodova | 
				
			
			
			Izborni:
				
					- Menadžment malih i srednjih preduzeća
 
					- Upravljanje poslovnim procesima 
 
					- Ekonomija odlučivanja 
 
					- Međunarodni menadžment ljudskih resura 
 
					- Poslovna etika 
 
					- Sociologija rada 
 
					- Upravljanje kvalitetom 
 
				
			
			10. semestar
			
			
				
					|   | 
					PREDMETI | 
					Nedeljni fond časova | Broj ESPB bodova | 
				
				
					| 1. | 
					Studijski istraživački rad  (vezan za smer) | 
					20 | 
					10  ESPB bodova | 
				
				
					| 2. | 
					Diplomski rad (master rad) | 
					  | 
					20 ESPB bodova | 
				
				
					|   | 
					UKUPNO | 
					20 | 
					30  ESPB bodova | 
				
			
			
				Trajanje studija: jedna godina - 2 semestra (program nosi 60 ESPB bodova).
				Akademski naziv: Akademski naziv diplomirani sa naznakom zvanja drugog stepena diplomskih akademskih studija iz oblasti menadžmenta u preduzeću.
				Vizija programa-smera
Diplomske (master) studije na smeru Menadžment preduzeća organizuju se sa ciljem da pripreme i osposobe studente za ovladavanje metodologijom naučnoistraživačkog rada i za rešavanje složenih teorijskih i praktičnih problema iz oblasti upravljanja preduzećima i drugim organizacijama. Master studije su koncipirane tako da imaju dvojaku namenu. Prvo, budući da sa napretkom u karijeri, dolazi do većih odgovornosti u vođenju zaposlenih i upravljanju organizacijom, odnosno u koordinisanju složenih poslovnih aktivnosti, studije omogućavaju sadašnjim i potencijalnim menadžerima u privredi i drugim delatnostima uspešno obavljanje njihove funkcije. Drugo, namenjene su naučnom usavršavanju naučnog podmlatka na univerzitetima, institutima i drugim naučnoistraživačkim organizacijama. Namera je da se stvori nukleus naučnoistraživačkih aktivnosti i mesto stalnih inovacija znanja ekonomista u ovom delu jugoistočne Srbije.
				Cilj programa-smera
Master studije obezbeđuju sticanje solidnog fonda savremenih znanja i veština za realizaciju i upravljanje različitim organizacijama i oblicima biznisa. Takođe, obezbeđeno je usklađivanje nastavnih procesa i istraživačkih aktivnosti, pa se studenti osposobljavaju za aktivno uključivanje u rad na projektima i rešavanje praktičnih problema. Master studije na smeru Menadžment preduzeća nude teorijska i praktična znanja i veštine iz oblasti:
•	Menadžmenta organizacionih promena
•	Strategija rasta i razvoja preduzeća
•	Upravljanja lancima snabdevanja
•	Biznis marketinga
•	Upravljanja kvalitetom
•	Ekonomije odlučivanja
•	Sistema strategijske kontrole performansi.
				
				Kompetencije
Kompetencije koje diplomirani student master studija stiče obezbeđuju dovoljno potrebnih menadžerskih znanja i veština za uspešno upravljanje i vođenje preduzeća, banaka, ustanova, javnih službi, vladinih institucija i ostalih organizacija. Studenti se osposobljavaju za rešavanje svih problema organizacije i menadžmenta, za projektovanje i transformaciju organizacije. Koristeći brojne izvore informacija, savremene tehnologije i inovativne edukativne metode, diplomirani studenti master studija će razviti sposobnosti i veštine da donose efektivne menadžerske odluke. Pored toga, diplomirani studenti ovih master studija će biti osposobljeni za naučnoistraživački rad u velikim preduzećima, privrednim komorama, ministarstvima i kao naučni podmladak u visokoškolskim i naučnim institucijama. Njihova uloga kao konsultanata za menadžment i organizaciju, kao menadžera organizacione transformacije i projektanata organizacije, poslovnih savetnika, internih i eksternih analitičara i kao naučnoistraživačkih kadrova nesumnjivo će doprineti razvoju ovog dela Srbije i šire.