Управљање људским потенцијалима

Др Биљана Ђорђевић

Материја која је обрађена у овом уџбенику прати процес управљања запосленима у предузећима, али свим другим организацијама. Изложена је кроз тринаест глава у којима се обрађују политике и праксе из области анализе и дизајна посла, регрутовања и селекције кандидата, обуке, оцењивања и награђивања запослених, па до напуштања организације и међународног управљања запосленима. Свака глава, поред основног текста, садржи и кратак опис тематске области, циљеве њеног изучавања, уводну илустрацију, резиме, као и питања за проверу знања. Иако је уџбеник превасходно намењен студентима Економског факултета у Нишу, могу га користити и сви други који желе да стекну знање из ове области или да продубе постојеће.